domingo, 7 de marzo de 2010

TRANSFORMAR UNA EMPRESA



Se transforma una empresa con el modelo anteriormente mencionado, llevando también la Eficacia y Eficiencia.








DIFERENCIA ENTRE EFICACIA Y EFICIENCIA
La eficacia es la que tiende a ver los resultados, la cual se muestra con lasa metas y objetivos de la empresa.
La eficiencia se ve en los recursos, los cuales nos sirven y ayudan para mejorar la empresa.
EFICIENCIA+EFICACIA = PRODUCTIVIDAD

MODELO BIASCA


El Modelo Biasca es un método por mediuo del cual podemos analizar una empresa y cuales son sus problemas para poder darles un tratamiento de tal manera pueda mejorar esos problemas detectados. Al ver los daños se les da un grado de deterioro y despúes un plazo para mejorar, cuando se dio el plazo se dan las soluciones a los daños, para finalizar se busca la fórmula para llevar acabo la transormación.


FASES DEL MODELO BIASCA





  1. ANÁLISIS: ¿Somos copetitivos? = DIAGNÓSTICO.


  2. IDEAS: ¿Qué propuestas tenemos? = PRESCRIPCIÓN


  3. ACCIÓN: ¿Cómo cambiamos? = TRATAMIENTO



AMBIENTE COMPETITIVO

¿ Qué es competitividad?
La capacidad que tiene una organización pública o privada con fines de lucro o no, para asi, tener ventajas comparativas que permitan alcanzar y mantener una posición dentro de los mercados para asi lograr ser una organización lider en lo económico, social y político a nivel no solo nacional sino internacional (esto es buscado por cualquier empresa) y así dia a dia luchan por que susu produtos sean mejores para ser competitivos y el número uno.
¿Competitividad, producto de la casualidad o surge de manera espontánea?
La competitividad no es producto de la casualidade, se crea conforme se va aprendiendo a trabajar haciendo varias negociaciones con otros grupos u organizaciones ya que es bueno tener inversionistas de varios lugares para que al irse desarrollando la empresa se extienda también a otro países y ser más competitivos y es por eso que la competitividad se va haciendo conforme al aprendizaje y con una buena interacción y trabajo en equipo.
¿Qué elementos hacen que una organización sea competitiva?
  • Cambiar la ideología
  • Tener una mejor innovación
  • Tener flexibilidad al cambio
  • Tomar en cuenta todas las opiniones
  • Trabajar en equipo
  • Hacer reestructuración, reorganizanización y rediseñar
  • Quitar paradigmas